A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Врадіївська селищна рада
Миколаївської області

Працювати легально – вигідно !

Дата: 20.05.2021 15:57
Кількість переглядів: 192

Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені неоформлені працівники.

Незадекларована праця має негативні наслідки для працівників:
- не належні умови праці;
- відсутність компенсацій у разі хвороби чи нещасного випадку;
- відсутність соціальних гарантій, а саме – оплачуваних відпусток, можливості
навчатись і працювати, нормованого робочого дня тощо;
- відсутність офіційного трудового стажу;
- відсутність можливості захистити себе у разі конфлікту, невиплати зарплати чи незаконного звільнення;
- необгрунтовані штрафи від роботодавця;
- несвоєчасна виплата заробітної плати або виплата нижче законодавчо встановленого мінімального рівня;
- інші.
     Трудові відносини є офіційно задекларованими коли:
- між особою і роботодавцем укладено трудовий договір (усний чи письмовий);
- роботодавцем повідомлено Державну податкову службу України про працевлаштування особи;
- роботодавець сплачує за працівника ЄСВ у встановленому розмірі;
- роботодавець виплачує заробітну плату офіційно у повному обсязі, не нижче встановленого мінімального розміру.
     Легалізація заробітної плати та трудових відносин – це гідне забезпечення майбутнього кожного з нас.

     Незадекларована праця має негативні наслідки й для роботодавців:
- гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та ін.;
- трудова дисципліна;
- можливість у судовому порядку відстоювати порушені права та інтереси;
- можливість скористатися механізмом відшкодування державою витрат роботодавця по сплаті ЄСВ за кожного офіційно працевлаштованого працівника;
- недобросовісна конкуренція;
- низька продуктивність праці через відсутність мотивації у працівника;
- плинність кадрів;
- поганий імідж;
- труднощі з отриманням кредитів;
- відсутність доступу до ринків збуту;
- штрафи за порушення законів.
     Декларуйте працівників, щоб спокійно працювати і не турбуватися про штрафи, які можуть суттєво вдарити по бюджету вашого бізнесу.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь