Безбар’єрність – це коли ти можеш реалізувати свій потенціал у професії
Безбар’єрність – це коли ти можеш реалізувати свій потенціал у професії
Почати власну справу, навіть у складні часи – реально. Прикладом цього є історія миколаївця Артема, який скористався програмою мікрогрантів та відкрив у місті тематичну кав’ярню разом із родиною. Підприємець підготував бізнес-план, подав заявку через портал «ДІЯ» та отримав державну підтримку. Сьогодні заклад під назвою «Gryffindor» працює й розвивається, створюючи нові робочі місця та доводячи, що навіть у непростих умовах можна започаткувати власну справу.
Детальніше за посиланням – https://www.facebook.com/share/p/17BnepGzVR/?mibextid=wwXIfr
Подібні приклади надихають, а статистика підтверджує: на Миколаївщині економічна безбар’єрність стає реальністю.
За сприяння Миколаївської обласної служби зайнятості з початку 2025 року 26 роботодавцям було надано компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ групи. Завдяки цій підтримці облаштовано 5 робочих місць для осіб з інвалідністю І групи та 26 робочих місць для осіб з інвалідністю II групи.
Працевлаштування відбулося на посади: оператор комп’ютерного набору, бухгалтер, адміністратор, приймальник замовлень, інженер з охорони праці, оператор харчового принтеру, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних.
Крім того, 17 людей з інвалідністю отримали гранти на започаткування власної справи на загальну суму 4,1 млн грн.
Минулого 2024 року 29 роботодавців облаштували робочі місця для 33 осіб з інвалідністю І та ІІ групи (7 осіб І групи та 26 – ІІ групи). Є підприємці, які забезпечили роботою відразу кількох працівників. Працевлаштування здійснювалося на різні посади – від офісних до виробничих.
«Ми прагнемо, аби люди з інвалідністю мали безбарʼєрний доступ до всіх послуг служби зайнятості, в тому числі могли відкрити чи розвивати власну справу завдяки грантовій програмі. Деякі активні програми направлені на те, щоб роботодавці могли отримати підтримку від держави на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, а працівники – шанс проявити свої здібності та зробити внесок у розвиток економіки регіону», – зазначив директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько.
Миколаївський обласний центр зайнятості також активно працює над підвищенням обізнаності підприємців, керівників бізнесу та працівників щодо створення інклюзивного середовища. З цією метою проводяться тематичні семінари, які допомагають впроваджувати безбар’єрні рішення у бізнес-практику.
Економічна безбар’єрність на Миколаївщині – це створення робочих місць, підтримка бізнесу та надання грантів усім, хто прагне розвивати власну справу. Це шлях до сильнішої економіки регіону, де кожен може реалізувати свої ідеї та амбіції.
