Нові правила нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю в 2026 році
Нові правила нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю в 2026 році
Усі роботодавці зобов'язані виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю. У 2025 році для виконання квоти чотири відсотки застосовують відомі правила. З 2026 року вони кардинально змінилися. Відповідні зміні внесені Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон №4219) до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Перша новація: тепер норматив будуть виконувати не за підсумками року, а поквартально.
Також з 1 січня 2026 року для роботодавців буде встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю:
від 8 до 25 працівників за квартал – одне робоче місце для особи з інвалідністю.
понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал, а для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%.
З 2026 року норматив працевлаштування осіб з інвалідністю перевіряється щоквартально, а не щорічно. Крім того, для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу його зарплата має бути вище мінімальної та замість адміністративно-господарських санкцій вводиться цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
